应急管理部最新消息：按照2025年度中央安全生产考核巡查工作安排，11月份，22个中央安全生产考核巡查组将陆续进驻31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团开展年度考核巡查。

　　10月9日至10月31日，国务院安全生产委员会办公室将通过互联网、电线种途径，受理群众反映和职工报告问题隐患线索。

　　受理范围主要包括：涉及安全生产相关的重大问题隐患、安全生产非法违法行为等，同时受理有关部门和企业一线干部职工反映各级各部门在落实安全生产责任上存在的问题、加强和改进安全生产工作的建议。

　　为确保各单位顺利应对安全生产明查暗访考核工作，根据经验整理了一套关于应对明查暗访组考核的流程，供各单位参考并做好迎检准备。

　　考核组先简单听取企业汇报，主要汇报企业基本情况，存在的主要风险点，管控措施和安全工作开展情况，而后开展现场检查。

　　1、听取汇报。考核组到达企业后，一般首先会听取企业的安全生产汇报。企业主要领导或分管领导向考核组全面介绍企业安全生产的总体情况，包括存在的主要风险点，管控措施和安全工作开展情况等。

　　2、查阅资料。考核组会详细查阅企业准备的各类文件资料。重点检查法规政策的合法性、工作规划和计划的合理性、隐患排查治理的有效性等方面；查阅企业隐患排查治理台账，核实隐患是否得到及时整改。

　　3、现场检查。考核组会随机进入企业的车间进行实地检查。检查内容包括生产车间的安全设施配备（如消防器材、通风设备、安全防护装置等）、员工操作是否符合安全规范、是否存在各类隐患。

　　4、员工访谈。考核组会对企业员工、各级负责人等进行访谈。了解他们对安全生产工作的认识、工作开展过程中的实际困难等。比如，询问企业主要负责人是否清楚自身主要安全职责，是否保证的安全投入，员工是否接受过安全培训、是否了解本岗位的安全风险和应急措施等。

　　5、考核反馈。考核组在企业完成现场考核后，会向企业反馈考核意见。反馈内容包括考核组对企业安全生产工作的总体评价、发现的各类隐患和问题清单、改进的建议等。考核意见会以书面报告的形式提供，同时也会进行现场讲解，确保企业清楚了解考核结果。

　　6、制定整改方案。企业根据考核组反馈意见，应立即制定整改方案。整改方案应明确整改目标、整改措施、责任部门和责任人、整改期限等内容。地方应急部门对于考核组指出的重点问题，实行挂牌督办，确保整改工作落到实处。

　　7、整改跟踪与复查。地方应急部门建立整改跟踪机制，定期对整改情况进行检查和通报。企业按照整改方案的要求，积极推进整改工作，及时解决整改过程中出现的问题。整改完成后，地方地方应急部门向考核组或上级部门申请复核，以验证整改效果。只有整改到位并通过复查，才能圆满完成整个考核工作。

　　以下考核巡查组可能针对企业主要负责人七项职责和相关法定要求问询的20个常见问题及参考答案，供大家学习并运用到企业日常安全生产管理中去：

　　1.请介绍一下本企业是如何建立全员安全生产责任制的，各级人员的职责是怎样明确的？

　　答：我们依据《安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定了详细的全员安全生产责任制。明确了从企业主要负责人到一线员工，从管理部门到生产车间等各级人员在安全生产方面的具体职责。通过层层签订责任书等方式，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人，确保 “一岗双责”。

　　答：我们建立了完善的考核和监督机制，将安全生产责任落实情况纳入员工绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩。定期对责任制的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。同时，加强宣传教育，提高员工对安全生产责任的认识和重视程度。

　　3.在加强安全生产标准化建设方面，企业采取了哪些具体措施，取得了哪些成效？

　　答：企业制定了安全生产标准化建设的目标和计划，按照相关标准和规范，对生产工艺、设备设施、作业环境、人员操作等方面进行了全面梳理和优化。通过开展安全培训、隐患排查治理、应急演练等活动，不断提高企业的安全管理水平和员工的安全素质。目前，企业在安全生产标准化建设方面取得了一定的成效，已经完成安全生产标准化三级企业申报，员工安全意识和操作技能也得到了显著提高。

　　4.请阐述企业安全生产规章制度和操作流程的制定过程，如何保证其科学性和实用性？

　　答：我们组织了专业人员，包括安全管理专家、技术人员、一线操作人员等，共同参与规章制度和操作流程的制定。在制定过程中，充分考虑了国家法律法规、行业标准以及企业的实际生产情况。同时，广泛征求了员工的意见和建议，经过多次讨论和修改，确保其科学性和实用性。

　　答：通过开展多种形式的培训活动，包括集中培训、现场演示、案例分析等，使员工了解规章制度和操作流程的具体内容和要求。在工作中，加强现场监督和安全观察与沟通，及时纠正员工的违规行为。此外，还通过定期的考核和竞赛等方式，激励员工积极学习和遵守规章制度。

　　答：我们建立了定期评估机制，根据国家法律法规的变化、行业技术的发展以及企业生产经营情况的变化，定期对规章制度和操作流程进行评估。同时，收集员工在实际工作中发现的问题和建议，及时对相关内容进行修订和完善，确保其有效性和适应性。

　　答：安全生产教育和培训计划包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全管理人员培训、应急救援培训等内容。根据不同层次、不同岗位的员工需求，制定了有针对性的培训矩阵和培训方案。通过内部培训师授课、邀请外部专家讲座、在线学习平台等多种方式进行培训，确保培训的覆盖面和效果。

　　答：在培训过程中，采用了理论考试、实际操作考核、现场问答等多种考核方式，对员工的学习效果进行评估。同时，通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对培训内容和培训方式的满意度，及时调整和改进培训计划。对于考核不合格的员工，安排补考或重新培训，直到达到要求为止。

　　答：将安全生产教育和培训与员工的职业发展相结合，对于在培训中表现优秀的员工，在晋升、评优等方面给予优先考虑。同时，设立了安全奖励制度，对积极参与培训、提出合理化建议的员工进行奖励，激发员工的学习积极性。

　　答：根据国家安全生产费用提取标准等法规要求，结合企业实际情况，按照一定的比例提取安全生产费用。安全生产投入主要用于安全设施建设、设备维护更新、安全培训教育、应急救援器材配备、职业危害防治等方面。在使用过程中，严格按照预算进行管理，确保资金专款专用。

　　答：公司建立了安全生产投入的监督和管理机制，明确了相关部门和人员的职责。财务部门对安全生产费用的提取和使用进行严格核算和监督，审计部门定期对安全生产投入的使用情况进行审计。同时，要求各部门在使用安全生产资金时，必须提交详细的计划和预算，经审批后才能使用，确保资金使用的合理性和有效性。

　　答：有一次，我们发现一台老旧设备经常发生故障导致非计划性停工，员工每次在修理时都涉及有限空间、临时用电、高处作业等特殊作业，危险性非常高。于是企业决定投入资金对老旧设备进行了更新，此后在也没有发生停工异常事件了，不仅提高了设备的安全性和可靠性，也减少了因设备故障维修引发的安全事故。同时，我们还加大了对员工安全培训的投入，对于取得注册安全工程师的员工公司给予一次性5000元的奖励。

　　14.在隐患排查治理方面，企业采取了哪些措施，如何确保隐患得到及时整改？

　　答：公司建立了常态化的隐患排查治理机制，通过日常巡查、定期检查、专项检查等方式，对公司的设备设施、作业环境、人员操作等方面进行全面排查。对于发现的隐患，按照 “五定” 原则，即定责任、定措施、定资金、定时间、定预案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时整改。同时，建立了隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、复查等情况进行详细记录。

　　15.你是如何将安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制与企业的日常管理相结合？

　　答：我将双重预防工作机制纳入企业的安全生产管理体系，与安全生产责任制、绩效考核等制度相结合。将风险管控措施和隐患排查治理工作纳入各部门和员工的工作职责，明确考核标准和奖惩措施。同时，通过信息化手段，实现对风险和隐患的动态监测和管理，及时调整管控措施和整改方案。

　　答：公司应急救援预案包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、保障措施等内容。其特点是针对性强，根据企业的行业特点和可能发生的事故类型，制定了具体的应急处置措施；实用性高，明确了各部门和人员在应急救援中的职责和任务，具有可操作性；同时，预案还具有科学性，符合国家法律法规和相关标准的要求。

　　答：我们制定了详细的应急演练计划，定期组织实战演练和桌面演练。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等多种事故类型。在演练过程中，模拟真实的事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性。通过演练，发现了预案中存在的问题，及时进行了修订和完善。同时，提高了员工的应急响应能力和协同配合能力，增强了企业应对突发事件的能力。

　　18.在应急救援物资和设备的配备方面，企业做了哪些工作，如何保证其完好可用？

　　答：根据应急救援预案的要求，公司配备了充足的应急救援物资和设备，包括灭火器、消防水带、应急照明灯具、防护用品、急救箱、救援工具等。建立了应急物资和设备的管理制度，定期对其进行检查、维护和保养，确保其完好可用。同时，明确了应急物资和设备的存放地点和管理人员，确保在事故发生时能够及时调配和使用。

　　19.请阐述企业在生产安全事故报告方面的制度和流程，如何确保报告的及时和如实？

　　答：公司制定了严格的生产安全事故报告制度，明确了事故报告的责任人和报告流程。一旦发生事故，现场人员必须立即向班组长或部门负责人报告，部门负责人在规定时间内向上级领导、安全管理部门和我报告。安全管理部门在核实事故情况后，我按照规定的程序和时间要求（1小时内），向当地政府有关部门报告。为确保报告的及时和如实，我们加强了对员工的培训，提高员工对事故报告重要性的认识，同时建立了责任追究制度，对隐瞒、谎报事故的人员进行严肃处理。

　　20.企业在生产安全事故发生后，你知道如何配合政府部门进行调查和处理吗？

　　答：在事故发生后，我会第一时间赶赴现场，同时积极配合政府部门进行调查和处理。公司内部也会成立了事故应急处置与调查工作小组，为政府部门的调查工作提供必要的支持和协助，包括提供事故现场的相关资料、安排人员接受询问等。同时，按照政府部门的要求，对事故原因进行深入分析，总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

　　答：开展了，去年我们公司根据《重大风险隐患专项排查整治行动》方案开展了，要求我们要自评风险、自查安全、自改隐患，并向应急部门报告。

　　答：应急管理执法部门有来进行安全检查，双随机一公开、重大节日都会来，他们也会联合其他部门比如当消防来开展安全检查。

　　答：有，我们每月都会在XX线上平台开展自查自改，也会根据各类安全自查自改指引开展自查，形成隐患清单，确定整改期限。

　　答：我们每半年都会进行一次全员安全培训，然后新员工入职、离职六个月还有调岗也都会进行安全培训。

　　答：有的，我们根据最新《安全生产法》和《XX省安全生产条例》，分岗位对消防安全责任人和管理人，明确全体员工的安全责任范围、考评方法以及公开，确保责任制的落实。

　　答：制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，并定期开展安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况，还会每半年组织全体员工开展应急救援演练。

　　（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

　　（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

　　（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

　　（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

　　生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

　　答：根据安全生产法和XX省实施办法以及公司的安全生产管理制度做好本岗位的工作职责。

　　答：应当立即报告本单位安全管理人，管理人立即向责任人报告，然后根据责任人指示先报告相关部门，同时根据本单位的应急预案做出相应的动作，落实相应的责任，引导疏散人员，指引相关部门到达事件位置。

　　答：制定培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、人员等，并且制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，针对不同岗位制定相应的培训内容，确保员工掌握岗位所需的知识和技能。

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　　答：对于应急预案已经熟悉，知道发生事故，自己该如何做，对消防器材也会操作，做到事故来了不慌有序处理。

　　答：会使用,每年我们都会开展培训学习,确保重点岗位员工熟练使用各类应急器材。(这里考核组可能会让员工进行实操演示)

　　答：有的，根据安全生产法和XX省安全生产条例制定了公司的安全生产举报奖励制度，举报途径可以拨打“12350”，或者向相关部门举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。

　　答：对于事故的培训可以更加全面，对于一些日常生活中会遇到的紧急情况也可以培训一下，让我们能更加全面的了解突发情况的应对方法。

　　我们企业根据《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026 年）》的要求，制定了本企业的方案,主要包含落实各项工作任务的具体内容，安全理念提升、安全责任落实、安全规划制定、隐患排查治理等方面。目前一切按计划进行中.

　　答：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

　　保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

　　答：应该建立完善的安全生产管理制度，明确各项工作职责和流程。包括安全生产政策、操作规程、应急预案等，其次，要强化安全生产培训和教育，包括安全规章制度、操作规程、应急处置方法等，还要定期组织安全检查和评估，及时发现并整改安全隐患，防止类似事故再次发生。同时加强现场安全管理，要经常巡视生产现场，及时纠正违规行为，并采取措施防止事故发生。建立应急救援队伍，制定应急预案并组织演练，以便在发生事故时能够迅速启动应急响应程序，组织救援和处置工作。

　　答：我们建立了完善的考核和监督机制，将安全生产责任落实情况纳入员工绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩。定期对责任制的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。同时，加强宣传教育，提高员工对安全生产责任的认识和重视程度。

　　答：部署了,根据《重大风险隐患专项排查整治行动》，以及工贸行业重大隐患判定标准,开展了自评风险、自查安全、自改隐患，同时邀请第三方安全技术服务机构开展安全评估，同时根据各类场所自查自改指引进行自查自纠，每月在XXX平台登陆并自查自改，建立隐患整改工作清单，并向应急部门和行业主管部门报告。

　　答：有的，根据各相关制定的规则制度，会形成隐患清单和整改清单，每半个月向各相关部门报告。

　　答：根据国家安全生产费用提取标准等法规要求，结合企业实际情况，按照一定的比例提取安全生产费用。安全生产投入主要用于安全设施建设、设备维护更新、安全培训教育、应急救援器材配备、职业危害防治等方面。在使用过程中，严格按照预算进行管理，确保资金专款专用。

　　答：做了企业综合预案、还有有限空间事故、动火作业事故 机械伤害事故等专项事故处置方案.根据应急救援预案的要求，公司配备了充足的应急救援物资和设备，包括正压式呼吸器 灭火器、消防水带、应急照明灯具、防护用品、急救箱、救援工具等。建立了应急物资和设备的管理制度，定期对其进行检查、维护和保养，确保其完好可用。同时，明确了应急物资和设备的存放地点和管理人员，确保在事故发生时能够及时调配和使用。

　　32、请阐述企业在生产安全事故报告方面的制度和流程，如何确保报告的及时和如实？

　　答：公司制定了严格的生产安全事故报告制度，明确了事故报告的责任人和报告流程。一旦发生事故，现场人员必须立即向班组长或部门负责人报告，部门负责人在规定时间内向上级领导、安全管理部门和我报告。安全管理部门在核实事故情况后，我按照规定的程序和时间要求（1小时内），向当地政府有关部门报告。为确保报告的及时和如实，我们加强了对员工的培训，提高员工对事故报告重要性的认识，同时建立了责任追究制度，对隐瞒、谎报事故的人员进行严肃处理。