近日，人社部、教育部、公安部等五大部门联合发文，要求全国在 7 月 31 日前完成劳务派遣行业全面整顿，其中明确规定：。这一政策调整，直指岗位特殊性与用工规范，为消防员职业保障划下硬杠杠。

　　专业性与应急性：该岗位需高度专业的技能、稳定的应急反应能力和持续的训练积累，劳务派遣的灵活性易导致人员流动频繁，影响救援效能；

　　法律明确禁止：根据《关于规范和加强企业专职消防队伍建设的指导意见》及地方规定，企业必须与专职消防员签订书面劳动合同，符合条件的需签无固定期限合同，从法律层面否定了劳务派遣的合法性。

　　《广东省专职消防队建设管理规定》（2024 年 9 月 1 日起施行）明确：

　　对劳务派遣市场而言，此次整顿将清理违规机构，遏制 “打擦边球” 行为，推动行业规范；

　　权益更有保障：正式劳动合同替代劳务派遣，社保、福利等权益不再 “悬空”；

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　　职业更稳定：减少短期用工导致的 “来去匆匆”，便于技能沉淀和应急能力提升；

　　发展有奔头：地方配套的转岗、离队补助等制度，让 “退出有保障”，职业归属感增强。返回搜狐，查看更多