中关村安全管理技术人才发展促进会去年底在北京举行《中国安全应急管理人才发展报告(2024)》蓝皮书发布会。蓝皮书指出，据测算全国安全应急人才总需求1600万人，现有安全应急人才1050万人，缺口人数为550万人。

　　业内人士指出，应急安全人才短缺的背后，与传统培养体系难以适应现实需求有关。

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　　首先是课程与实践的断层，部分高校应急管理专业课程设置仍偏重理论，学生接触真实救援场景的机会可以说很少，一位应急管理专业毕业生曾坦言：“课本上学的滑坡救援流程有12步，但第一次面对真实塌方现场时，我的大脑却还是一片空白。”

　　其次，产教融合的配合不足更深层次加剧了人才供需的错配，随着高科技时代的发展，应急技术装备的更新迭代可以说迅猛，但反观部分院校的教材更新周期却依然长达5至8年。

　　事实证明，专业应急安全人才的培育，远非机械性的知识灌入，必须与实操技能进行深度融合，才能突破传统培训的边界，锻造出真正可信赖的安全守护者。尤其在消防救援、安全生产等关键场景中，高度还原的虚拟与现实结合训练环境就变得至关重要，学员既能置身智能构建的“火场空间”，在浓烟与爆燃的声效的锤炼中指挥决策;也能在化工流程沙盘上反复推演不同泄漏情境下的处置方案。专业化的实训设备平台正日益成为职教机构的标配基础，为学员将理论知识内化为肌肉记忆提供坚实的土壤。

　　不仅如此，课程内容也更需要穿透行业需求的本质变化，才能构建起面向未来的专业应急安全人才培养体系。以优路教育为例，平台在深耕注册安全工程师、消防工程师等基础安全能力认证体系之外，更紧密围绕不同风险场景与岗位需求，将应急管理流程、灾害现场协调、专业医疗急救等多领域模块有机整合，形成系统化的课程矩阵。这种体系化建设并非闭门造车，而是在与企业实践保持紧密联动的同时，持续性地从真实需求中提炼课程优化的要点。

　　筑牢安全防线，需要安全素养的长期塑造。在优路教育看来，一位称职的应急人才，娴熟的技能知识仅仅是基础，还应当具备沉着冷静的心理素质和对生命怀有敬畏的职业道德，以及牢固的风险预判意识，同时这也成了安全防线更深层的支撑。

　　在优路教育的职教实践中，“青安应急救援”(以下简称青安)并非简单的品牌叠加，而是其服务国家重大安全战略的承诺具象化。

　　青安不仅依托优路教育深厚积累的教学优势与实训资源，系统设计了从应急管理基础到复杂灾险应对的全流程课程模块，更是通过多维度合作网络建立的实训基地，为学员提供了直面复杂灾害场景、锤炼实战技能的坚实平台，更值得肯定的是，一支同时掌握一线应急经验与教学科研能力的讲师队伍，将时刻为学员提供真正实用有效的技术方案与职业坐标指引。

　　自诞生之日起，青安的培养目标就明确而坚定，锻造具备国家职业资质认证、同时拥有过硬实战与协同处置能力的“双能”应急人才，而这些“青安系”力量未来也将成为各行各业安全防线的新锐支柱，实现应急教育模式的全面进化，从单向输出转向深度介入企业与城市的安全运营体系，从技能证书覆盖转向全链条能力构建，最终让“专业力量”遍布安全网络的每一个关键节点。

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