结合全县防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力实际以及当前县、乡镇基层消防力量建设需要，决定面向社会公开招聘专职消防员，现将招聘相关事项公告如下：

　　1、具有中华人民共和国国籍的男性公民，拥护中国共产党的领导，未受过刑事、治安处罚，无违法违纪记录，品行端正、信用良好，无不良嗜好，具有良好的品行，热爱消防事业，志愿从事应急救援工作，服从应急救援队伍管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件;

　　4、身心健康，五官端正，身高在155公分以上，体重在正常健康体重范围内，无残疾、无口吃、无重听、无突出纹身、无色盲、无传染性疾病，裸眼视力不低于4.2，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好心理素质及吃苦耐劳精神(对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理);

　　2、原武警消防部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除);

　　4、具有1年以上专职消防队工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

　　8、具有国家承认的水上救援员、消防工程师、急救员等中级以上职业资格证书的人员;

　　9、原林草部门扑火队优秀队员及有相关应急工作经历的人员(符合招聘基本条件、其从事应急救援时间累计计算工龄，同时可放宽年龄)。

　　5、本人和直系亲属参加非法组织、参加邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的;

　　(二)工作时间：实行24小时值班备勤，试用期内无休息，试用期满后每月享受轮值休息休假(按专职消防员管理规定执行)，如有执勤任务或党委、政府安排特别任务期内须无条件服从单位安排。

　　(三)管理模式：县委、县政府统一领导，辖区乡镇政府直接管理、使用，马关县消防救援大队监督管理和保障、调度、指挥、培训、考核。特殊时期由县委、县政府统一安排，受县应急、林草等部门调度，听从指挥处理相关应急救援工作。

　　(四)管理机制：劳动合同与县消防救援大队签订，根据工作需要签订劳动合同，试用期一个月。运行机制坚持军事化(封闭式、与国家综合性消防应急救援队伍一致)管理原则，按县级下发的专职消防队管理规定和考评办法执行，合同期内违反国家法律法规、国家综合性消防救援队伍管理规定、专职消防队管理规定的或者民主测评、考核不合格者，县消防救援大队有权解除(终止)劳动合同，终止劳动关系，缺位人员重新招录。

　　本次招聘面向社会公开招聘，采取面试、体能测试、政治审查相结合的方式进行。

　　地点：马关县消防救援大队逢春大道消防救援站三楼办公室(马关县逢春大道3号)。

　　(二)报名申请：接受报名者本人到报名地点进行报名(不接受委托报名)或通过QQ邮箱报名，竞聘者自行打印或填写《马关县消防救援大队公开招聘报名表》(附件一)，填写完毕后携(传)报名资料在报名时间内交至马关县消防救援大队逢春大道消防救援站三楼办公室。(马关县逢春大道3号)。

　　5、医疗机构提供的健康证明1份(体检标准参照国家企事业单位招聘体检标准和有关规定执行，费用自理)。

　　7、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报名咨询时由大队人员开具介绍信)。

　　(四)资格审查：根据报名人员提供的报名资料进行初审(含材料审查、政治审查、社会调查等)，初审通过后(未通过者不再进入下个环节，信息告知)，电话通知报名者进入体能测试及面试环节。

　　(一)体能测试：参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试科目设置。考核成绩按高至低进行排名，综合成绩作为录用条件之一，具体标准详见附件二《国家综合性消防救援队伍2024年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》。

　　(二)面试：审查个人资料、基本特征，通过应聘者进行自我介绍和回答相关提问，初步了解其知识面、性格特点、综合素养及对相关岗位的基本认识。

　　(三)考核和录用结果向全体应聘人员进行公示，对成绩和招录结果有异议的在公示期间可以向马关县消防救援大队申诉。

　　马关县消防救援大队将统一组织为期1个月的岗前培训(培训时间另行通知)，培训期间实行全封闭式管理，发放试用期工资，培训考核不合格、不服从分配、不服从管理的，将不予录用。通过考核后，分配至逢春大道消防救援站、花枝格小型消防救援站和乡镇专职消防队。

　　本次招聘由县委、县政府领导，马关县消防救援大队组织，资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何报名考试费用，不设其他报名点、培训机构以及代办人。应聘人员应根据招聘工作安排，保持通信畅通，及时接听和查阅有关信息，因自身原因未能按时参加相关招聘工作流程的，视为自动放弃。

　　附件二：《国家综合性消防救援队伍2024年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》

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