因工作需要，怀化市消防救援支队现面向社会公开招聘消防技术服务队人员。现将有关事项公告如下：

　　发挥专业优势，承担火灾防范、法律服务、消防监管技术支撑作用，开展行业部门和基层消防监督人员消防技术指导，协助开展重大火灾隐患、大型群众性活动现场、大型安保任务现场、大型商业综合体等消防监督检查和法制审核等。

　　计划招聘消防技术服务专职人员6名，包括注册消防工程师、注册电气工程师(供配电)、注册化工工程师、取得法律职业资格证书人员，其中招聘1名取得法律职业资格证书人员在支队机关法务中心工作。应聘人员应符合下列基本条件：

　　(四)取得注册消防工程师、注册电气工程师(供配电)、注册化工工程师或法律职业资格证等相应执业资格证书;

　　(五)年龄不超过40周岁(计算日期截止5月1日)，具有建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、化工、律师等工作经历的，招聘年龄限制可适当放宽;

　　(六)须在消防部门全职工作，不得在其他单位任职、兼职、挂职或挂靠执业资格证书;能够服从工作分配，承担经常性出差任务，派驻至各县市区消防救援大队工作。

　　(一)薪酬由基本工资、绩效考评、职务及岗位津补贴和奖励工资组成，根据相关工作经历，月工资收入约为8000元至10000元(含“五险一金”和伙食费、服装费等)，试用期为3个月，试用期间月工资统一按正常工资80%发放;

　　(三)购买基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等相关社会保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分，由单位从个人工资中代扣代缴，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准;

　　(四)入职前曾在消防救援队伍(含公安消防部队)的工作(服役)的时间以及从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、化工、律师等技术工作经历的时间，可计入定级定档时间(不计入招聘后工作时间);

　　(六)由市消防救援支队统一提供制式服装、工作餐，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;

　　报名具体信息请关注微信公众号：怀化消防(微信号：huaihuaxiaofang)。

　　报考人在报名时间内自行到怀化市消防救援支队5楼队务督察科(怀化市鹤城区东环路588号)送交报名资料进行资格审查。

　　1、《怀化市消防救援支队机关消防技术服务队人员报名登记表》(附件1)，填写后打印并本人签字;

　　4、毕业证书的原件及复印件，注册消防工程师、注册电气工程师(供配电)、注册化工工程师、法律职业资格证书等相关证明资料，中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证报告;

　　5、从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、化工、律师等技术工作经历的证明材料(提交单位工作证明以及劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关辅证材料)。

　　报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。

　　现场报名资格审查合格人员参加招聘考核。考核按心理测试、专业测试、面试、政治考核和体格检查的顺序进行，逐项淘汰(前一项“合格”者方有资格进入下一项考核)。通过全部考核的人员，按照专业测试、面试予以综合赋分。考核时间安排将提前2天以短信形式另行通知。

　　心理测试采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试不合格的，予以淘汰。

　　1、业务理论测试。分消防工程、电气工程(供配电)、化工工程、法律专业四个方向组织理论考试，重点考查应聘人员对专业方向内法律法规和常见标准规范掌握情况，以及结合消防监督业务和法制工作实际有关情况。总分100分，低于60分为“不合格”。

　　2、计算机操作。重点考查文字输入、公文文档排版、表格制作等计算机基础操作。总分50分，低于30分为“不合格”。

　　3、实操测试。分消防工程、电气工程(供配电)、化工工程、法律专业四个方向组织实操测试，重点考查专业方向涉及的建筑设施、消防设施、监督检查检测装备操作、火灾隐患查找能力和行政执法案卷法制审核等。总分100分，低于60分为“不合格”。

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　　面试以提问交流的形式进行，内容为报考人的自我介绍、现场答辩等，主要考察其形象气质、精神状态、逻辑思维、语言表达、临场应变能力和认识、分析、解决实际问题的能力等情况。

　　由应聘对象提交签署相关意见的《政府专职消防员招聘政治考核表》(附件2)。同时提交无《承诺书》(附件3)中所列的涉消问题和个人不良记录的相关证明资料。(提交配偶、子女及其配偶所在单位无涉消问题证明和本人主要从业经历单位无个人不良记录证明)在规定时间内未提交以上相关材料的，视为自愿放弃，予以淘汰。

　　根据专业测试、面试综合成绩排名，在政治考核合格对象中按照不超过招聘计划1:2的比例确定体格检查人员名单。体格检查参照《应征公民体格检查标准》执行。体检结果以当次体检数据为准。但承检医院提出需要复检的项目，经个人申请后经消防救援支队同意可进行一次复检。组织完成复检后，由承检医院下达结论。体检不合格的，予以淘汰。

　　凡未按时参加体检或在体检中弄虚作假、有意隐瞒病情的，取消聘用资格，予以淘汰。

　　体格检查合格人员，综合专业测试、面试成绩，按照不超过招聘计划1:1.5的比例确定拟聘用(替补)人员名单。

　　同等条件下，按照实操测试、业务理论测试、面试的先后，以单项成绩择优聘用。

　　怀化市消防救援支队将拟聘用(替补)人员名单在“怀化微信公众号”上公示，公示时间为5个工作日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。

　　聘用人员在入职前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，聘期5年(含试用期)。

　　在试用期2个月内，聘用对象因故解除劳动合同的，从公示替补对象中依次替补聘用。

　　此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)报考人员不需缴纳报名费等招聘工作经费(体检费个人先自行垫付，待录取后由所在单位报销)。

　　(二)相关考核事项市消防救援支队将及时以短信形式告知报考人员，请确保所填手机号码真实有效，保持通信畅通并及时查看短信通知。招聘过程中报考人未按通知要求参考的视为自动放弃。

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