根据事业单位公开招聘工作有关规定和实际工作需要，中国城市规划设计研究院（第二批）公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　中国城市规划设计研究院（简称中规院）是中华人民共和国住房和城乡建设部直属科研机构（公益二类事业单位），是全国城市规划研究、设计和学术信息中心。具有城乡规划编制、工程设计、旅游规划设计、文物保护、建筑设计甲级资质；具有承包境外市政工程勘测、咨询、设计和监理项目资质。

　　招聘对象为2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培、定向生，在校期间为非在职，在校期间没有社保缴存记录）、国（境）外留学回国人员（近两年取得国（境）外学位且未分配就业）。

　　招聘岗位为专业技术岗位，参与承担的燃气工程、消防安全在内的各类设计项目或科研课题，参与院的各类指令性任务或公益服务。具体岗位和专业详见下表。其中，各岗位所列专业条件参考《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的国内高校自设专业和国（境）外留学专业，应聘者需要在报名时注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，我院将根据职位专业需求进行审核。

　　应具有消防工程专业背景，顺利取得学历学位证；具有较强的科研能力；能够适应经常出差或长期驻场服务。

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　　参与城市燃气领域的安全评价、风险管理、监测预警等研究工作；参与研究城市燃气等行业安全标准，管理政策、法规及制度建设等工作；参与院的各类指令性任务或公益服务

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　　土木工程（0814，仅限燃气安全方向）、供热供燃气通风及空调工程（081404）、土木水利（0859，仅限暖通空调及燃气工程方向）、能源动力（0858）、电气工程（085801）、清洁能源技术（085807）专业

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

　　应届毕业生和国（境）外留学回国人员年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生），应聘人员为京外生源的，必须符合办理进京落户政策规定的条件。其中硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1990年1月1日后出生）。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为还在禁考期的；

　　报名方式：应聘人员通过第三方服务平台（）进入我院报名系统填报信息。应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息，一经发现提供虚假信息者，将取消报考资格。

　　根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查，同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例原则上应达到1:5，达不到该比例的，由院集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或取消该招聘岗位。通过资格审查的应聘人员，将收到报名系统发送的笔试通知。具体告知应聘人员笔试时间、地点、考试方式等重要内容。应聘人员也可登录报名系统查看是否获得笔试资格及相关通知。未通过的人员不再通知。

　　集中笔试拟定于2025年5月中旬组织，具体时间和地点另行通知。考试方式和要求如下：

　　（4）笔试满分100分，笔试合格线分，达不到合格线的，不能进入面试环节。

　　笔试成绩合格的应聘人员范围内，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选，达不到比例要求的，按照实际人数组织面试。获得面试资格的应聘人员，将收到报名系统通过电子邮件、短信发送的面试通知或电话通知。具体告知应聘人员面试时间、地点等内容。

　　面试主要测试专业知识能力、语言表达和逻辑思维能力。面试满分100分，面试合格线分，达不到合格线的，不进入下一环节。

　　按照综合成绩由高到低顺序进行排名，综合成绩按照百分制计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，合格线的比例由院党委会集体研究确定考察人员名单。

　　考察采取适岗考察、查阅个人档案、政审等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，确认是否适应岗位工作要求，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　院统一安排考察人选在指定机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

　　考察人选自愿放弃、考察或体检有不合格等原因产生的候选人空缺，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补，如确无递补人员的，根据实际情况减少该岗位招聘数或取消该岗位招聘。

　　按照规定程序和要求，根据考试成绩和考察、体检结果，由院党委会集体研究，确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示期满不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续，福利待遇按照国家规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（一）应聘人员应认真填写报名信息，注意按时限要求及时报名，过期不再受理。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种信息详细、真实、准确，招聘过程中如发现有弄虛作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

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