為確保新招錄消防員入職后各項工作順利開展，結合吉林省消防救援總隊2024年度新入職消防員培訓方案，由總隊隊務處牽頭、訓保支隊具體實施，成立2024年度新入職消防員培訓大隊，切實做好新入職消防員學習、教育、訓練、生活等基礎保障工作，全方位做好新消防員入營前各項准備工作。

　　為進一步鼓舞士氣，激發熱情，全面提升新訓骨干“育新訓新帶新”能力，總隊隊務處第一時間組織召開新訓骨干培訓動員部署會，要求全體新訓骨干提高認識，認真對待，全面調整心態，全身心地投入到各項迎新准備工作中，對各項工作逐步檢查指導、督導落實，確保新訓各項工作順利推進。

　　為擴寬新訓隊伍管理、教育、訓練和正規化建設經驗，在新消防員入營前，組訓骨干深入長春市淨月區森林消防大隊開展交流學習，通過參觀森林消防大隊日常辦公、學習、訓練、文化生活、保障等方面工作，為新訓工作順利開展汲取了寶貴經驗。

　　為提升新訓骨干管理施訓能力，新訓大隊堅持嚴下先嚴上的理念，用嚴格的紀律、嚴謹的作風鍛造新訓骨干，練強第一“引路人”，自新訓骨干培訓班開班以來規范了內務設置、開展了隊列示范示教訓練、組織了體技能考核、豐富了理論授課，運用多種形式開展教學培訓工作。

　　為加強日常工作管理，多次組織新訓骨干集體開展座談，在借鑒以往新訓工作的有益經驗基礎上，揚長避短，勇於創新，充分發揮主觀能動性，圍繞組織機構、人員職責、工作方案、會議制度、訓教規定、管理規定、培訓常識編制《2024年消防員入職培訓手冊》，細化管理舉措，切實保障新入職消防員在培訓期間學習、生活規范有序。

　　為了確保新訓准備工作質量，精心謀劃、科學安排，從一日生活制度細節入手，組織新訓骨干提前領取新消防員被裝，加班加點將新消防員個人衣物、床單、棉被、日常用品等物資發放到班﹔組織專門的維修小組，對新訓樓及各班暖氣、水、電等進行了全面檢修﹔衛生員備齊常用藥品全時待命，確保傷病員得到及時治療﹔完善食堂各區域功能，針對各地新消防員民族習俗、口味差異制定多樣化食譜，推出多種伙食套餐，確保新消防員吃飽、吃好、吃得營養。

　　總隊將以新消防員入營前各項准備工作為契機，在全體新訓骨干培訓班人員的共同努力下，切實為新消防員提供優質高效、溫馨舒適的各項保障服務，為新消防員入職培訓工作打下堅實基礎，為吉林消防事業培養出更多的優秀人才。

　　9月2日，在2024人參產業高質量發展大會的參觀環節，與會領導、專家們參觀了中國人參博物館。 中國人參博物館坐落在素有“中國人參之鄉”吉林省撫鬆縣，該博物館歷時18個月，耗資3.59億元，現已完成一、二層8大展廳及商業街區的建設工作，達到了對外開放接待參觀者的基本要求。…

　　“善滿自產的大煎餅軟糯香甜，非常好吃。”“酸菜是東北家家戶戶餐桌必備，好吃實惠。…

　　為深入探討如何進一步優化營商環境，激發市場活力，促進經濟高質量發展，長春市營商辦聯合人民網特別推出《營商環境會客廳》欄目，旨在搭建一個高端對話平台，邀請政府有關部門工作人員、企業家、專家學者及社會各界人士，圍繞營商環境優化這一核心議題，分享經驗、交流思想、碰撞智慧。 本期做客《營商環境會客廳》現場的是長春市寬城區政務服務中心工作人員齊鶴、寬城區城市管理行政執法局工作人員范世潔、長春市信式皮膚病預防醫學研究中心負責人信小路，他們將對寬城區營商環境展開深入探討。…

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