在支队党委和县委县政府的坚强领导下，仪陇大队党委团结带领全体指战员，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，聚焦支队“11573”发展战略，坚定不移抓班子带队伍，竭心尽力防风险保安全，全力以赴战灾害克时艰，聚精会神谋发展增后劲，持之以恒严作风纯生态，全力推动仪陇消防救援事业踏上新征程、打开新局面、迈上新台阶。

　　大队党委聚焦事业发展和队伍建设的重大问题，认真贯彻执行民主集中和党委“七议制度”，全年召开党委会16次、研究议题114个，均形成明确决议、得到贯彻落实。针队专职队伍党员多的特点，大队成立了2个专职站临时联合党支部，确保各项工作有效落实。

　　大队严格教育时间、内容、人员、效果“四落实”，主官干部带头学习宣讲、调查研究、破题解难、推动发展，今年召开6次动员部署会，44次教育学习会，14次研讨交流会，全体指战员在学习贯彻党的二十届三中全会精神活动中汲取精神营养，在“党纪学习教育”中经受洗礼淬炼，在“学思想、践训词、促改革、建新功”教育实践活动中提振干事劲头。

　　一方面强化职业保障，制定专职队员工资套改方案，优化工资发放模式，增加绩效工资项目；为60名专职消防员购买意外险，协调解决3名政府专职消防员子女入学入托。另一方面强化福利保障，将专职队员纳入大队工会，现有92名工会会员，工会常态化开展节日慰问、集体生日、困难帮扶、文体娱乐等活动，国庆期间举办了“礼赞中国红，奋进火焰蓝”主题篮球赛，切实让专职队员都感受到“家”的温暖，队伍活力焕发新能量。

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　　建立“大队、国家站、专职站”三级管理体系，组建专职消防站帮扶小组，选拔优秀骨干深入专职队履行“代理指导员”职责，重点对专职队“思想教育、队务管理、作战训练、消防巡查、财务管理”等工作进行帮扶指导。

　　制定《仪陇县专职消防队伍管理办法》，明确14章92条规定，探索符合仪陇实际的专职消防队伍管理新思路、新路径，促进专职消防队伍走向制度化、规范化、正规化。

　　制定专职队员轮训方案，实行“日清、周结、月评、季考”汇报模式，全队伍练兵备战热情高涨、蔚然成风。经两次摸底考核，专职队员体能达标率从61%提升到95%。

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　　建立科学指挥体系，规范接警处置工作流程，固化“消防+交警”、“消防+环卫”联动机制，与蓝天救援、红十字会等救援队伍和社会应急力量建立共训共练，联合演练5次，圆满完成2024年大跨度大空间建筑灭火救援跨区域实战演练。

　　充分发挥专职消防队伍在灭火救援、防火巡查、消防宣传、便民利民等方面作用，着力打造“一站多能”五大区域救援中心。全年共接处警1167起，出动消防车1366辆/次，消防指战员6474人/次，抢救被困人员30人，疏散人员127人，挽回群众经济财产损失近1680万元，清理马蜂窝2467处，送水870余吨，慰问孤寡老人、脑瘫儿童、交通执勤、义务献血等活动28次。

　　县委、县政府高度重视消防安全工作，8次召开常委会、常务会研究部署消防救援工作；政府主要领导6次专题调度、检查消防工作，相继印发《消防安全集中除患攻坚大整治行动工作方案》《消防安全治本攻坚三年行动实施方案》和《电动自行车安全隐患全链条整治行动消防专项实施方案》，统筹部署推进全县冬春火灾防控、集中除患攻坚大整治、消防安全百日攻坚、畅通生命通道及电动自行车专项整治行动。成立消防救援事业服务中心，整合37个乡镇（街道）消防工作办公室，探索建立“权责统一、高效便捷”的执法工作体系。县安委办、消委办成立各类行动工作专班，全面落实日提示、周调度、月总结工作制度，下发督促提醒函4份、建议函9分，召开推进会、会商会、约谈会21次，全面落实社会单位主体责任，行业部门监管责任，全力构建消防安全基层治理新格局。

　　坚持以治本攻坚三年行动为牵引，带头主导推进电动自行车安全隐患全链条整治，联合市场、公安等部门严查销售门店，阻断非标车、改装车销售流通渠道，联合房管、社区严查住宅小区，有力整治一批违规停放（充电）违法行为，推动发改局规范充电规定、电力公司降低充电费用、市监局进行价格监督，让老百姓“能承担”“愿意用”。集中力量开展畅通消防“生命通道”整治，扎实开展拆窗破网行动，共拆除违规设置防盗窗、铁栅栏、广告牌等1980处，清理妨碍消防车通道障碍物275处，整改面积达6000余平方米。深入开展集中除患攻坚大整治行动，聚焦“四类风险突出场所”精准发力，建立健全“五查机制”，邀请技术服务机构4名专家，与大队消防监督执法人员协同排查，进一步规范标准流程，共同提高检查质效。今年以来，大队检查社会单位1662家，督促整改火灾隐患3215个，下发处罚决定书89处，查封28家，三停21家，1家重大火灾隐患成功销案。

　　推动住建部门按照电动自行车停车位布局和配建比，加快推进停放充电设施建设，今年新增集中停放点位226个，充电桩354个，充电端口2780个，并推广在集中停放、充电点位加装简易喷淋试点，现有12个点位安安装到位。召开物业小区约谈会，积极推动各小区在楼栋入口或电梯安装智能阻止系统，今年新增安装电梯租入系统共62部，阻入率达100%，“人车同屋”“飞线充电”现象有明显改善。针对60岁以上的孤寡（独居）老人免费安装2784个联网型独立感烟探测器，让独居老人“居有所安”，预计年底全部安装完成。将水源建设工作纳入政府“民生工程”，投入60万元，推动工业园区新建市政消火栓50具；安排专人摸排全县消火栓缺失、无水情况，投入50万元新建乡镇消火栓60具，有效填补偏远乡镇消火栓空白盲区；投入6万元，建设2处取水码头，为灭火救援工作打下坚实的基础。

　　结合《仪陇县2024年度“个十百千万”消防安全公益宣传培训演练行动工作方案》文件要求，开展行业部门专题培训13次，“开学第一课”“消防站对外开放”等活动42场。大队精心制作微课视频，将消防培训纳入四川干部学院必修课，逐步推动完善党政干部消防安全培训机制。依托张思德消防服务队，建立“1346”消防宣传服务模式，自主创新打造在纪念馆中的红色微宣讲志愿服务项目，今年服务队获得第七届中国青年志愿服务项目大赛（四川省赛）铜奖、县优秀志愿服务组织等荣誉。与媒体阵地建立良好的合作机制，规范了第一时间现场采集资料流程，全年在各级媒体发布宣传救援动态、队伍形象展示、消防知识普及等稿件50余条。

　　协调应急局利用国债资金，水务、自规部门启用灾害治理资金，采购300件套装备器材，配发各队，弥补了装备缺口。目前，执勤车辆30台，消防队员近百人。

　　启动专职消防站固定资产清查工作，彻底解决部分资产账实不符等历史遗留问题，确保固定资产“物实账清”。

　　金城站按照乡镇一级队站和正规化建设标准，现已正式投入使用。协调水务、自规等部门帮助采购灭火救援和水域救援装备200件/套，利用现有人才建立“金扳手维修工作室”，落实巡检+维修服务，完成4个专职消防站全部车辆进行维修保养及外观标识涂装。

　　坚持扎实开展安全“九五”创建、安全大检查、队伍安全管理“四个一”、百日安全竞赛、五网清网、保密安全整顿等专项活动，开展全方位检查，确保安全制度真执行、责任真落实。

　　深化“条令纲要学习月”活动，全面纠治条令意识淡薄、规矩意识淡化等不良风气。在支队举办的条令纲要学习月“明辩细悟、笃学力行”主题辩论赛中，大队获得团体第二的好成绩。

　　扎实开展违规办理和持有因私出国（境）、执法微腐败专项整治“回头看”、整治群众身边不正之风和腐败问题等专项整治行动，筑牢全体队员拒腐防变的思想防线。

　　心怀山海，满目星辰。2025年，大队党委将在支队党委的坚强领导下，不断强化班子核心领导作用发挥，狠抓队伍能力建设，加快队伍转型升级、提高综合应急救援能力，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在新的起点上扬帆起航、在新的征程中砥砺奋进、在新的时代里奋发有为，开创仪陇消防救援事业发展新局面！