2024年以来，郊区消防救援大队在郊区区委、区政府以及支队党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神和习近平总书记重要训词精神，锚定支队“全面领跑、再夺双先”的更高层次的奋斗愿景，从严从实抓班子带队伍、抓练兵谋打赢、抓防控保平安、抓基层强基础、抓执纪正风气，踔厉奋发、勇毅前行不断开创消防事业发展新局面的目标。

　　大队班子成员在落实支队党委决策部署上提升站位，强化第一议题制度，开展党委理论学习12次，共89项内容，总时长超过20小时。运用读书授课、参观见学、体会交流等活动形式占领主阵地、传递正能量。

　　通过强化督导检查、落实奖惩制度，开展条令授课，加强自我修养。依托放廉政讲话、贴廉政标语、做廉政板报，建立家属微信群，重大节假日发放廉洁公开信、廉洁寄语、廉洁短信等方式，切实筑牢家庭廉洁防线。

　　挖身边典型、抓模范带头、发挥榜样的示范带动作用。在练兵比武场上，把战斗信念同“争先创优”结合起来，激发指战员“见红旗就扛、有第一就争”的竞争意识。在总队“蓝焰争锋”消防站普通组比武竞赛中荣获全省第一名。

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　　大队党委始终坚持练为战的指导思想，深入重点单位、重大火灾隐患单位开展熟悉和演练，年内完成六熟悉175次，实战演练133次；修制订灭火救援预案、应急突发事件预案163份、类型预案5份。

　　参加各类化工、水域、地震、攻坚组等培训30余人次，并在扑救“2.8”新家纺织市场、“2.24”三江商贸城火灾等一系列急难险重任务中，有力发挥了“铁军尖刀”作用。

　　成立作战训练安全专班，建立党委统领牵头、主要领导具体统筹、基层队站末端落实的工作格局，建立“研判-部署-推动-检查-整改-问责”作战训练安全责任闭环机制，压实安全管理主体责任，拧紧责任链条。

　　积极向区委、区政府汇报火灾形势，并取得了大力支持，通过领导调研和多方研讨后，在佳木斯数字创意产业园成立一支专职消防队伍，弥补郊区西部专职灭火救援力量的空白，成为佳木斯市区第一支专职消防队伍。

　　区政府召开消防工作会议6次，区委常委会、区政府常务会等专题会商研讨消防工作5次。教育、民政、文旅等部门积极履行行业部门监管责任，开展行业内标准化创建。

　　区政府组织召开联席会议1次，联合执法7次。在132个小区门口设置消防车通道，破拆窗口501处4122平方米，安装阻断系统电梯960部。查处违法电气焊12起，拘留2人，警告11人，罚款45900元。

　　区委常委会审议通过《关于加强郊区基层消防治理体系建设的实施意见》，全区15个镇街完成消防所挂牌和组织建设。累计下发督办、警示单29份，重大火灾隐患单位全部摘牌。

　　组建15支消防宣传小分队，深入出租房、社区“敲门入户”7200余次。组织党政机关、行业部门重点人群开展消防培训12场（次）。

　　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神学习宣贯为主线，积极开展条令条例常态化学习和百日安全竞赛活动，累计开展各类特色串讲20余次。

　　对六名公差集训的指战员及其家属进行慰问。在婚礼现场，为新婚夫妻证婚、颁发结婚证和大礼包，共同见证他们的幸福时刻。落实工会福利制度，定期组织开展电子竞技、球类竞赛、党员集体生日等活动，活跃指战员精神文化生活。

　　扎实开展条令纲要学习和百日安全竞赛，严把节假日敏感时段及“人车酒，网电密”等关键环节，发现并整改安全隐患28处，开展酒精测试59次，1872人次。

　　争取政府专项资金230余万元，建设佳木斯国际物流港专职消防救援站，配备消防车2辆，消防员12名，载水量10吨，开展“百日”业务培训，制定10项工作制度，确保出现火情“打早、打小”。

　　投入18余万元对队站食堂等进行优化升级。紧盯“高、地、大、化”等新型灾害事故特点，配齐配强一线灭火救援车辆装备及执法办案火灾调查装备，队伍战斗力显著提升。

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　　定期研究落实财经工作，讨论重大经费开支，通报预算执行情况，严控各类票据使用，依章依规落实财经公开，全方位强化监督管理措施，有效提升大队财经管理水平。