2024年，三门县消防救援大队始终坚持以习近平法治思想为引领，深入贯彻党的二十届三中全会精神，积极响应县委、县政府工作部署，不断强化依法行政能力，规范决策程序，严格执法标准，加强行政监督，进一步提升法定职责的履行效率和依法行政水平。现将2024年法治政府建设有关情况报告如下：

　　（一）政府职能依法全面履行。政务服务持续优化。我大队积极推动数字化在消防领域的实际应用，进一步完善公众聚集场所投入使用及营业前的消防安全检查规则。通过简化办事流程、减少前置条件，实现了审批事项100%网上办理，项目平均办结时间缩短至3天，并免费提供法律文书快递服务，切实落实“最多跑一次”承诺。政务诚信建设稳步推进。实施“诚信+政务服务”和“诚信+审批监管”模式。利用信用公示平台，实现行政许可和行政处罚信息的“双公示”，2024年共依法公示信息11条，实时更新2家注册地在三门的消防技术服务企业信用数据。法治化营商环境不断优化。深化“双随机、一公开”消防监督机制，持续推行“最多查一次”和“首查不罚”政策。年内，对符合《浙江省消防领域轻微违法行为不予处罚事项清单》内容的71个轻微消防违法行为免予处罚。同时，细化火灾调查协作机制，缩短火灾认定时间，其中符合简易火灾认定条件的当场给予认定。此外，专门成立“三服务小组”，大队领导带队对县内37家企业（单位）开展上门服务指导，帮助解决问题，节约整改资金800余万元。

　　（二）依法行政制度体系不断完善。执法标准进一步规范。全面落实省消防救援总队的相关规定，明确执法权力清单和责任清单，规范执法方式、风纪和用语，不断提升执法公信力。每季度开展执法案卷考评和网上执法考评，强化法制审核，年内未发生一起行政复议和行政诉讼中的败诉或撤销情况。监管模式逐步转型。探究消防监管新模式，推动社会单位开展自主治理工作，103家消防重点单位安装使用“浙里办”消防自主管理系统，运用在线功能录入排查信息、实现常态化管理，确保隐患早发现、问题早解决。积分管理制度有效落实。依据《台州市消防救援机构执法办案积分制实施办法》，我大队积极开展执法办案积分排名活动，对于年度综合积分排名前三位的个人，给予立功受奖和通报表彰；而对于排名最后的，则取消当年度的评先评优资格，进一步提升了执法人员检查和办案效率。截至12月26日，大队执法人员共检查社会单位804家次，下发整改通知书81份，督改火灾隐患151处。

　　（三）坚持严格规范公正文明执法。执法力度持续加大。在关系群众切身利益的重点领域（如：易造成“小火亡人”火灾事故的九小场所、电动自行车等领域）保持高压执法，持续开展监督执法“利刃”行动，严厉打击违规动火、违规住人等消防违法行为，确保了“停产、停业”处罚和临时查封等措施的执行到位。年内，共办理处罚案件111起，依法关停20家，依法查封11家，罚款29.5万元。硬件条件显著提升。打造智能化执法办案区，在去年基础上继续投入30余万元对执法办案区内的设施和设备进行了改造升级，配备执法终端、人脸识别仪等智能化办案设备。监督合力有效凝聚。我大队联合公安、城管、市场监管等部门开展了消防安全综合整治行动，严厉打击了各类消防安全违法行为。同时，我大队还指导乡镇（街道）完成了委托消防执法的规范运行，全年共完成消防委托执法案件192起。

　　（四）执法队伍整体能力素质显著提升。深入学习贯彻习近平法治思想。大队党委会议、行政办公会议和执法例会上集中学习了习近平总书记关于全面依法治国和推进法治中国建设的重要讲话精神，并部署了相关贯彻落实工作。党政主要负责人“述法”工作得到加强。坚持年度述法工作常态化，党政主要负责人的法治建设情况以书面形式向县委依法治县办做了报告。法治思维和依法行政能力不断提升。坚持学法工作机制，由科室主要负责同志讲解各自分管领域内的相关法律法规。组织执法干部和辅助执法人员开展学法考试和执法网上考试，全员取得执法证（协助执法证）。此外，通过媒体平台定期发布公益广告，进行了消防执法领域的说法普法工作。

　　（五）行政权力制约监督科学有效。高效回应民众诉求。认线%。主动公开投诉电话、通讯地址及电子邮箱等联系方式，设置行政执法投诉举报箱，2024年，共依法受理举报投诉101起。自觉接受外部监督。每名执法人员每年向辖区内的机关、团体、企业、事业单位进行一次公开述职述廉，并进行民主测评。加强内部监督。健全廉政风险预警机制，严格落实“每案一评”和“执法回访”制度，执法回访单位26家，发现整改问题17处。

　　（一）深入学习习近平法治思想。大队党委副书记、大队长罗邦荣同志组织召开法治政府建设专题会议，并多次在党委会议、行政办公会议集中学习二十届三中全会精神，传达中央全面依法治国工作会议、中央依法治国委员会会议精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，部署贯彻落实工作，要求全体人员紧跟步伐，共同提升法治素养。

　　（二）加强“述法”工作。坚持年度述法工作常态化，将党政主要负责人法治建设情况以书面形式向县委、县政府进行报告，认真总结一年来法治建设的经验和不足，形成自我审视、自我提升的氛围。

　　（三）做好普法工作。坚持学法工作机制，由科室主要负责同志讲解各自分管领域内的相关法律法规，强化学法用法意识。通过掌上三门、1046车载广播、抖音、微信公众号等媒体平台，进行消防执法领域的说法普法，促进政府依法行政思维全面养成。

　　（一）执法力量不足。我大队现有执法监督人员5人，人均需分管近30家消防安全重点单位。除日常监督外，还需承担繁重的专项整治、火灾调查、消防宣传等工作，监管力量与现实要求不相适应。

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　　（二）培训质效不高。监管业务对执法人员专业化要求程度高，但目前上级部门和队伍内部组织的培训以理论授课为主，缺乏实践操作和案例分析等环节。

　　（三）人员调动频繁。由于队伍性质，消防执法监督人员调动较为频繁，导致部分执法人员刚刚熟悉辖区情况就被调离，影响了工作的连续性和稳定性。

　　（一）加强法治宣传教育。利用各类宣传活动，如安全生产月、“11·9”消防宣传月和“5·12”防灾减灾日等，通过主题鲜明、形式新颖、内容丰富的活动形式，开展消防法律法规宣传。

　　（二）加强业务能力学习。定期组织执法干部和协助执法文员进行业务学习，并加强对执法能力的培训和实践锻炼。

　　（三）提升执法案件质量。组织执法人员对案卷考评中发现的问题进行学习分析，对案卷进行自查整改，以提高执法案件的质量。

　　（四）严格落实执法制度。严格按照执法规范化要求，强化法制审核、审批和集体议案等工作规范，确保消防执法在阳光下运行、在群众监督中履行、在人民满意中执行。