为进一步加强基层消防安全力量建设，落实渝水区消防安全管理职责，结合工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘消防安全服务中心工作人员，现就有关招聘事项公告如下：

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。

　　计划招聘工作人员5名，岗位报名人数须达到1:3的比例方可开考，没有达到开考比例的，核减招聘计划。

　　2.具有良好的道德情操和心理素质，责任心与纪律观念强，品行端正，爱岗敬业，有团结协作、吃苦耐劳的精神，无违法犯罪或参加非法组织记录。

　　4.学历要求：大学本科及以上【渝水区在职社区网格员岗位工作年限满1年，拥有3年以上文秘工作经历，汉语言文学专业，取得一级注册消防工程师、消防设施操作员（四级/中级工）资格证、有消防工作经验者，以上人员优先录用】。

　　2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘、从事消防救援工作合同期未满擅自离职的人员。

　　（一）报名时间：2024年11月19日9:00至11月25日17:00，逾期不接受报名。

　　（二）报名方式：采用网上报名方式，报考者将本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、执业资格证书（有一级注册消防工程师或消防设施操作员资格证者须提供）、个人征信报告（征信查询日期为2024年11月1日后）、无犯罪记录证明扫描打包以本人名字命名发送至报名邮箱，请考生仔细对照报考资格条件。不符合条件者，请勿报名和参加考试。

　　3.网上资格审核方式：对报名人员所提交的材料进行审核，并根据审查情况以邮件形式提出审查意见，请报名人员及时查看邮箱并保持电话畅通。

　　请通过资格审核的报名者携带本人身份证及2张近期免冠1寸照到指定地点领取。

　　同一岗位根据专业测试成绩从高分到低分按招聘人数1︰2的比例确定面试对象，末位同分者一并进入。

　　面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。招聘单位可依次递补面试对象，达不到面试规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若报考者总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　1.体检。根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检参照《国家公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。若出现空缺人员，则按照总成绩由高到低依次递补。

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　　2.考察。根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察。采取个别谈话、实地走访、审查档案、同本人面谈等方式相结合。

　　3.公示。体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示5个工作日。公示期间若无异议，经大队研究后按有关规定办理入职手续。

　　4.聘用。入职后双方签订劳动合同，试用期3个月，试用期间不符合大队工作需求，不能较好的完成单位交办的各项工作任务，或者试用期考核不合格的，大队将予以辞退。试用期满、考核合格后，予以转正。转正后人员工资福利待遇参照渝水区聘用人员有关规定办理；依法保障各项休假权益。

　　1.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒报名人员谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依法追究其责任。

　　2.考试由考试机构统一命题，统一阅卷。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。

　　3.报名人员务必在招聘期间保持所提供预留电话的畅通。报名人员所填写的电话号码因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。

　　附件1：新余市渝水区消防救援大队2024年公开招聘消防安全服务中心工作人员报名表

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