2026年3月6日，广东金戈新材料股份有限公司（以下简称“金戈新材”）发布公告称，拟将募集资金投资项目“年产3万吨功能性材料技术改造项目”原计划完成投产日期由2026年5月调整至2027年11月。

　　除此之外，姜**自2023年12月起以退休返聘的形式在金戈新材担任高级工程师，此前其担任金戈新材的技术顾问多年，且姜**于2022年11月前曾在高校任职。而早在2018年，姜**通过员工持股平台获金戈新材股权激励。研究发现，姜**从高校退休前，或曾同时在金戈新材处任职，并作为发明人为金戈新材研发多项核心技术对应的专利。而金戈新材称姜**任技术顾问期间并非正式员工，未常年深度参与金戈新材的研发活动背后或现信披疑云。

　　值得注意的是，近三年又一期，金戈新材的研发投入占比低于同行均值。且金戈新材研发人员中包含初中学历以及销售部门转岗而来的员工，其被要求说明是否存在研发人员参与非研发活动、非研发人员参与研发活动情形等。而金戈新材否认研发人员存在混岗情形，称除副总及调岗人员外其余研发人员均为专职研发。然而，金戈新材品质部副经理薪酬计入制造费用，现身核心技术对应专利的发明人“名单”。

　　一、高校原副教授姜**曾任多年技术顾问并获股权激励，称期间姜**未常年深度参与研发活动或现信披疑云

　　此番冲击上市，姜**曾系高校副教授，退休前在金戈新材处担任技术顾问。金戈新材声称其仅为技术顾问，并非正式员工。然而，公开信息显示，2019年姜**或担任金戈新材副总经理，而后该公开信息已删除。并且，姜**作为发明人参与金戈新材多项专利研发，而早在2018年，姜**已获金戈新材授予的股权激励。

　　1.1 2018年姜**获股权激励间接入股金戈新材，出资款来自实控人借款且现已豁免归还

　　据金戈新材签署于2026年3月16日的招股说明书（以下简称“签署于2026年3月16日招股书”），佛山市金沃投资中心（有限合伙）（以下简称“金沃投资”）系金戈新材的员工持股平台，成立于2018年5月3日。

　　2018年6月21日，金戈新材的实控人黄超亮决定，将其持有的金戈新材20%的股权共100万元出资额，以710.51万元的价格转让给金沃投资（转让价格参考评估结果）。同日，该事项完成工商变更手续。

　　其中，根据黄超亮与金沃投资相关合伙人签署的借款协议，除黄超亮以外的金沃投资合伙人的出资款均来自于黄超亮的借款，借款协议同时约定，如该等金沃投资合伙人在金戈新材连续任职满7年，无违法、违规或损害金戈新材利益的行为，也未违反《劳动合同》而被辞退或开除，则黄超亮免除该等金沃投资合伙人在借款协议项下的还本付息义务。

　　截至签署日2026年3月16日，该等金沃投资合伙人均合法合规在金戈新材持续任职，且相关授予对象截至2023年12月均已任职满7年，达到豁免还本付息的条件。

　　对此，金戈新材表示，黄超亮向激励对象借款是出于充分调动关键岗位员工的工作积极性，属于股权激励的组成部分，不涉及代持或其他利益输送的情形。

　　截至招股书签署日2026年3月16日，金沃投资持有金戈新材15.26%股权，其合伙人包括姜**。

　　据出具日为2024年11月15日的《股票公开转让并挂牌申请文件的审核问询函》（以下简称“挂牌问询回复”），2018年5月，金戈新材以金沃投资作为员工持股平台，向5名被激励对象实施股权激励，涉及股份支付。2018年8月，外部投资者增资入股金戈新材的价格为34.97元/股，参照该价格确认股份支付。其中，姜**涉及的股份支付金额为297.25万元。

　　1.2 姜**原系**大学副教授自2023年12月起任金戈新材高级工程师，此前担任金戈新材技术顾问多年

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　　据挂牌问询回复，截至签署日2024年11月15日，金戈新材已取得发明专利中多项专利的发明人涉及姜**及其学生，姜**通过黄超亮赠与的资金间接取得金戈新材的股权。由此，股转公司要求金戈新材结合姜**的基本情况，说明相关发明是否为职务发明或合作研发，姜**未认定为核心技术人员的原因及合理性，是否存在利益输送或其他利益安排。

　　对此，金戈新材披露，姜**，2001年8月至2022年11月，任**理工大学（以下简称“**大学”）副教授；2009年1月至2012年3月，任佛山市金戈消防材料有限公司（以下简称“金戈消防”）技术顾问；2012年4月至2024年11月15日任金戈新材技术顾问、高级工程师。

　　据签署于2026年3月16日的公开发行股票并在北交所上市申请文件的审核问询函的回复（以下简称“签署于2026年3月16日首轮问询回复”），姜**曾在金戈新材任技术顾问、现在为高级工程师，为金戈新材的技术发展提供指导和支持。

　　不难看出，姜**曾系高校**大学的副教授，其在高校任职时曾同时在金戈新材处担任技术顾问。

　　对此，金戈新材表示，姜**从事金戈新材产业方向的基础性理论研究，距企业实际应用仍有较大区别，其多为金戈新材研发提供思路构想，未常年深度参与金戈新材研发活动。

　　此外，姜**退休前在金戈新材处担任技术顾问，并非正式员工，其自2023年12月起以退休返聘的形式在金戈新材担任高级工程师，考虑其主要提供技术支持方面工作，未主导金戈新材重要研发项目，且由于其年龄及精力原因，亦无法在金戈新材承担重要研究任务，因此金戈新材未将姜**认定为核心技术人员。

　　1.3 2019年公开信息曾称姜**系金戈新材副总经理带领研发团队进行实验，而后相关信息已删除

　　需要先说明的是，据挂牌问询回复，金戈消防系实控人黄超亮曾控制的企业，于2001年成立，业务在2015年已日渐萎缩，于2019年完全停止经营，并于2021年8月注销。金戈消防注销前主要经营干粉灭火剂、灭火器、消防器材等相关产品，主要应用领域是消防器材。

　　且金戈消防业务萎缩后，部分人员转移到金戈新材，金戈新材及其子公司亦曾收购金戈消防的少部分设备等资产。

　　据佛山市属一级国有独资文化企业集团2019年1月21日发布的公开信息，截至发布日2019年1月，姜**系**大学材料学院副教授、佛山市三水金戈新型材料有限公司（金戈新材前身，以下统称为“金戈新材”）副总经理。2002年，“金戈公司”主要生产消防材料，也无专门的研发场所和研发人员。2003年，姜**推动“金戈公司”研发导热产品，推出氧化铝导热粉、进入电子电器导热领域。彼时姜**带领35人的科研团队做实验、搞研发，其与研发人员都驻扎在科研大楼，其办公室紧挨着研发人员的办公室，方便及时了解研发状况，第一时间解决各项难题。

　　且据上述公众平台于2021年5月1日发布的信息，2021年4月30日，佛山三水对区劳动模范、先进劳动者和先进集体进行表彰。其中，姜**作为金戈新材副总经理，被评为佛山市三水区先进劳动者。

　　1.4 新三板申报期间披露姜**参与六成专利研发，其中4项不涉及核心技术的专利在此次申报中被列为核心技术对应专利

　　据挂牌问询回复，截至回复出具日2024年11月15日，金戈新材共有36项专利，其中发明专利30项，实用新型专利6项。同期，金戈新材持有的发明人包括姜**的专利共有22项，其中，有2项专利继受取得自**大学。

　　经测算，截至挂牌问询回复出具日2024年11月15日，金戈新材拥有的36项专利中，有22项专利的发明人包含姜**，占比为61.11%。

　　值得注意的是，据挂牌问询回复，前述22项发明人包含姜**的专利中，涉及金戈新材核心技术的专利共有17项。另外5项专利不涉及金戈新材的核心技术，对应专利号分别为“ZL9.6”、“ZL4.1”、“ZL1.3”、“ZL7.1”、“ZL9.8”。

　　然后，对于上述5项不涉及核心技术的专利，在申报文件中，金戈新材又将其中4项专利列为核心技术对应的专利。

　　然而，据签署于2026年3月16日招股书，截至招股书签署日，金戈新材的核心技术包括“无卤阻燃剂制备技术”、“粉体表面改性技术”、“新型特种助剂的制备及应用技术”。

　　其中，“无卤阻燃剂制备技术”对应专利包括专利号为“ZL9.6”的专利；“粉体表面改性技术”对应专利包括专利号为“ZL4.1”的专利；“新型特种助剂的制备及应用技术”对应专利包括专利号为“ZL1.3”、“ZL7.1”的专利。

　　换言之，截至挂牌问询回复出具日2024年11月15日，金戈新材称姜**参与研发的22项发明专利中，17项专利涉及核心技术，另外5项专利并不涉及核心技术。然而此次申报中，金戈新材将前述5项不涉及核心技术的专利中的4项，列为核心技术对应的专利，令人费解。

　　1.5 发明人包括姜**及卢秋影的一项专利系**大学产学研合作改进而成，此前两人以**大学为作者单位形成相似领域的论文

　　据挂牌问询回复，金戈新材表示，其自主申请取得的专利虽然涉及姜**，但相关专利不存在姜**执行**大学的任务或者利用**大学的物质条件形成职务发明的情形。同时，**大学已确认其知悉且同意姜**在金戈新材及金戈新材关联公司进行技术指导与合作、担任技术顾问并间接持股金戈新材的行为。

　　并且，**大学表示，姜**及其余参与学生在金戈新材及其关联公司提供服务期间完成的归属于金戈新材及其关联公司的知识产权均系执行金戈新材及其关联公司的任务。上述成果的完成过程中并未使用**大学的物质技术条件，姜**及其余参与学生、金戈新材及其关联公司不存在违法使用或侵犯**大学知识产权或其他权益的情形。

　　前述提到，在挂牌问询回复中，金戈新材称专利“1.3”不涉及核心技术。而在此次申报的招股书中，金戈新材却将该专利列为核心技术“新型特种助剂的制备及应用技术”对应的专利。

　　据挂牌问询回复，发明专利“一种增强型交联聚氨酯弹性体及其制备方法”（以下简称“增强型交联聚氨酯弹性体专利”）的专利号为1.3，申请人为金戈新材，申请日期为2017年6月6日，发明人为姜**、卢秋影、薛妮娜。

　　据国家自然科学基金委员会和中国材料研究学会主办的中文综合类学术期刊，2017年7月20日，该期刊出版的“聚醚改性MQ树脂增强聚氨酯弹性体”研究论文（以下简称“增强聚氨酯弹性体论文”）显示，该论文的作者系卢秋影、姜**，作者所属单位均为**大学材料科学与工程学院，收稿日期为2016年10月27日。

　　“增强聚氨酯弹性体论文”将聚醚改性的MQ树脂(E-MQ)用于增强交联聚氨酯(CPU)弹性体,其分子结构的中心具有核-壳双层球状结构,内核为密度较大的笼状二氧化硅,球壳为有机基团(如甲基),且在球壳上化学接枝聚醚多元醇,提供一种类似POP增强聚氨酯的方法。笼状二氧化硅有刚性增强功能,而接枝聚醚有助于增强元在软段相的分散。

　　据国家知识产权局数据，金戈新材的“增强型交联聚氨酯弹性体专利”提供一种增强型交联聚氨酯弹性体的制备方法；在交联聚氨酯原料体系中，引入聚醚改性MQ树脂，其分子结构的中心具有核-壳双层球状结构，内核为密度较大的笼状二氧化硅，球壳为有机基团(如甲基)，且在球壳上化学接枝聚醚多元醇。笼状二氧化硅起到刚性增强功能，而接枝聚醚有助于增强元在软段相的分散。通过改变聚醚改性MQ树脂的用量，获得力学性能最优的配方。

　　不难发现，前述论文涉及技术领域、内容，与金戈新材的“增强型交联聚氨酯弹性体专利”或相似。且专利的发明人以及论文的作者均包括姜**、卢秋影，专利的权利人为金戈新材，论文作者的所属单位为**大学。对此，金戈新材表示，该专利系其与**大学产学研合作基础上进一步研发和改进所形成。

　　由上可知，2018年，金戈新材设立金沃投资作为员工持股平台并实施股权激励。该次股权激励中，金沃投资除了实控人黄超亮以外的合伙人，出资款全部来源于实控人黄超亮的借款。借款协议同时约定，如该等金沃投资合伙人在金戈新材连续任职满7年，无违法、违规或被辞退、开除，则可被豁免还本付息义务。且相关授予对象截至2023年12月均已任职满7年，达到豁免还本付息的条件。其中，参与此次激励的人员包括姜**。

　　研究发现，2009年1月至2022年11月，姜**曾同时担任金戈新材技术顾问以及**大学副教授。金戈新材表示，姜**退休前在金戈新材及其关联方处担任技术顾问，并非正式员工，亦未常年深度参与金戈新材的研发活动。公开信息显示，姜**2019年曾担任金戈新材的副总经理，截至查询日2026年3月27日相关信息已删除。

　　此外，金戈新材新三板申报期间披露，姜**为金戈新材“贡献”多项核心技术对应的专利，蹊跷的是，其中4项不涉及核心技术的专利，在此次申报中被列为核心技术对应专利。并且，金戈新材称一项专利系与**大学产学研合作基础上进一步研发和改进所形成的。然而，该专利涉及领域、内容与姜**等作者以**大学为作者单位发表的一篇论文或相似。

　　二、部分销售转岗研发并否认研发人员混岗，而品质部副经理薪酬计入制造费用却现身专利发明人名单

　　研发创新能力系企业的发展动力。近三年又一期研发投入占比低于同行均值的另一面，金戈新材的研发人员中，部分人员的学历为初中，其中3名研发人员系从销售部门调岗至研发部门。该情形亦遭到问询，金戈新材声称其研发人员不存在混岗的情形。研究发现，金戈新材称其品质部副经理郑杰华的薪酬全部计入制造费用，其却“现身”核心技术对应的专利发明人名单。

　　据金戈新材签署于2025年6月25日招股书（以下简称“签署于2025年6月25日招股书”）及签署于2026年3月16日招股书，金戈新材表示，其重视研发投入，自成立以来一直坚持自主创新的发展道路，形成了强大、稳定的研发团队，在功能性粉体领域积累了丰富的研发经验。

　　此番上市，金戈新材共选取4家同行业可比公司，分别为安徽壹石通材料科技股份有限公司（以下简称“壹石通”）、浙江万盛股份(603010)有限公司（以下简称“万盛股份”）、河南天马新材料股份有限公司（以下简称“天马新材”）、江苏联瑞新材料股份有限公司（以下简称“联瑞新材”）。

　　同期，上述同行业可比公司的研发投入占比均值分别为5.03%、6.92%、5.97%、6.27%。

　　据金戈新材2025年年度报告以及签署于2025年6月25日招股书，截至2024年末，金戈新材拥有37项专利，其中发明专利30项。截至2025年末，金戈新材共拥有46项专利，其中发明专利36项。

　　公开信息显示，截至2025年6月末，壹石通已获授权专利123项，其中发明专利78项；万盛股份已获授权专利210项，其中发明专利121项；联瑞新材已获授权专利135项，其中发明专利68项。

　　据国家知识产权局信息，截至查询日2026年3月26日，天马新材母公司在2025年12月31日获授权的有效专利数量为36项。

　　不难发现，2022-2024年以及2025年1-6月，金戈新材的研发投入占比均低于同行均值。对比同行业可比公司截至2025年6月末的专利数据，金戈新材专利数量不及三家可比公司壹石通、万盛股份、联瑞新材。

　　2.2 三名研发人员为初中学历且其中一人于2026年2月离职，3名销售人员转岗至研发部成全职研发人员

　　据金戈新材签署于2025年10月17日的公开发行股票并在北交所上市申请文件的审核问询函的回复（以下简称“签署于2025年10月17日首轮问询回复”）以及签署于2026年3月16日首轮问询回复，2022-2025年末，金戈新材的研发人员数量分别为68人、73人、80人、78人，均为研发部门人员。

　　同期，金戈新材研发人员中教育背景为专科及以下的人数分别为11人、11人、17人、16人，占研发人员数量的比例分别为16.18%、15.07%、21.25%、20.51%。

　　且金戈新材研发人员的专业构成分为三个类别，分别为“材料、化工、工业工程、物理学、药学类”、“管理科学类”、“其他类别”。2022-2025年末，金戈新材研发人员中，专业为“管理科学类”、“其他类别”的合计人数分别为8人、10人、14人、14人，占研发人员总数的比例分别为11.76%、13.7%、17.5%、17.95%。

　　对此，金戈新材表示，管理科学类、其他类别专业研发人员主要系研发技术文员、研发助理等。

　　值得注意的是，金戈新材的研发人员中，有三名人员的学历为初中，其职位均为研发助理，工作内容主要为协助研发部进行小试、中试工作。其中，梁秉佳已于2026年2月离职。

　　据签署于2025年10月17日首轮问询回复以及签署于2026年3月16日首轮问询回复，金戈新材表示，2022-2025年，金戈新材存在非研发人员参与研发活动的情况，主要系调岗的原因，导致当年研发工时比例低于50%，但调入研发部门后专职从事研发工作的员工。

　　其中，由于调岗原因，导致当年研发工时比例低于50%的员工共5名，其中1名从研发部调入生产部，1名从生产部调入研发部，3名从销售部调入研发部。

　　此外，金戈新材表示，专职研发人员为当年参与研发工时比例为100%的员工，根据上述标准，金戈新材员工除分管研发部的副总经理刘振和少数由于调岗导致当年研发工时低于100%的员工外，其余研发人员均专职从事研发活动，属于专职研发人员。对于报告期内调岗人员，调岗后均为全职研发人员，调岗后薪酬计入研发费用。

　　不难发现，2024年及2025年末，金戈新材的研发人员中，学历为专科及以下的人数占比超两成，其中包括学历为初中的研发人员。并且，2022-2025年期间，金戈新材3名人研发人员系由销售部调岗至研发部。

　　2.3 被问询研发人员是否存在混岗情形，称除副总及调岗人员外其余研发人员均为专职研发

　　据签署于2025年10月17日首轮问询回复以及签署于2026年3月16日首轮问询回复，金戈新材的研发费用以研发人工费、研发材料费为主。研发人员中存在管理学科及其他类别专业人员。由此，北交所要求金戈新材说明其是否存在研发人员参与非研发活动、非研发人员参与研发活动情形等。

　　对此，金戈新材表示，2022-2025年，其存在研发人员参与非研发活动、非研发人员（包括董监高）参与研发活动的情形。金戈新材的研发人员参与非研发活动涉及的人员为刘振、卢骏芬、冼明杰；非研发人员参与研发活动涉及的人员包括黄烙昌、梁秉佳、黎思华、蔡玲燕、黄思博。

　　上述7人中，副总经理刘振分管研发部，需兼顾研发职能和管理职能。其余6人均系因调岗原因导致当年研发工时比例低于100%。

　　并且，保荐机构核查后亦表示，除分管研发部的副总经理刘振和少数由于调岗导致当年研发工时低于100%的员工外，其余研发人员均专职从事研发活动，属于专职研发人员。

　　2.4 原监事郑杰华系品质部副经理薪酬计入制造费用，却现身一项核心技术对应专利的发明人名单

　　据签署于2025年10月17日首轮问询回复以及签署于2026年3月16日首轮问询回复，2022-2025年末，金戈新材研发人员按研发项目实际工作情况填写研发项目工时，月末根据工时记录将对应的职工薪酬进行分配，财务部根据员工当月薪酬及工时情况将研发人员薪酬在研发费用与其他成本费用之间进行划分。

　　据签署于2026年3月16日招股书，2015年1月至招股书签署日2026年3月16日，郑杰华历任金戈新材品管员、计划员、品质主管、品质部副经理、监事。需要说明的是，2025年9月，郑杰华卸任金戈新材监事。截至招股书签署日，郑杰华任金戈新材品质部副经理。

　　据挂牌问询回复，股转公司要求金戈新材披露其是否存在混岗的研发项目、参与人员及分配情况；主要管理人员、董事、监事薪酬在管理费用和研发费用的归集和分配情况。

　　其中，对于“管理人员兼职研发人员”方面，彼时金戈新材回复称，2022-2023年以及2024年1-3月，金戈新材的非全时研发人员仅有副总经理兼研发经理刘振。截至文件签署日2024年11月15日，郑杰华系金戈新材的监事、品质部副经理，其薪酬全部计入制造费用。

　　由上可知，金戈新材的原监事郑杰华系品质部副经理，其薪酬全部计入制造费用。

　　据国家知识产权局信息，截至查询日2026年3月26日，专利号分别为“7.3”、“2.1”、“0.5”的三项专利申请的申请日期分别为2021年10月14日、2023年12月12日、2024年12月9日，申请人均为金戈新材，发明人均包括郑杰华。

　　上述3项专利中，专利“7.3”系金戈新材的核心技术“新型特种助剂的制备及应用技术”所对应的专利之一，且处于专利权有效状态。

　　也就是说，2024年申报新三板期间，金戈新材列示非研发人员参与研发活动的具体情况，涉及人员未包括品质部副经理郑杰华。然而，2021-2024年，金戈新材申请的3项专利的发明人均包括郑杰华，其中一项获得授权且系金戈新材核心技术所对应的专利之一。不仅如此，金戈新材披露的调岗人员未包括郑杰华。

　　此外，2024-2025年末，金戈新材超两成研发人员学历为专科及以下。同时，金戈新材部分研发人员专业背景为“管理科学类”、“其他类别”，3名研发人员系由销售部调岗至研发部。且近三年又一期，金戈新材的研发投入占比低于同行均值，专利数量不及三家可比公司。

　　此次上市，金戈新材的研发费用归集核算准确性遭问询，被要求说明研发人员的认定范围及依据，是否均为专职研发人员等。对此，金戈新材称，除分管研发部的副总经理刘振和少数调岗人员，其余研发人员均专职从事研发活动，属于专职研发人员。而原监事郑杰华现任金戈新材品质部副经理，金戈新材2024年申报新三板期间称郑杰华薪酬全部计入制造费用，此次上市披露的调岗人员未包括郑杰华。而2021-2024年，金戈新材申请的3项专利的发明人均包括郑杰华，其中一项获得授权且系金戈新材核心技术所对应的专利之一。

　　另一方面，2018年金戈新材通过员工持股平台金沃投资实施股权激励，该次激励出资款来自实控人借款且现已豁免归还，其中获得授权的人员包括高校原副教授姜**。姜**自2023年12月起以退休返聘的形式在金戈新材担任高级工程师，此前其担任金戈新材的技术顾问多年。金戈新材表示，姜**退休前在金戈新材及其关联方处担任技术顾问，并非正式员工，亦未常年深度参与金戈新材的研发活动。而研究发现，2019年公开信息曾称姜**系金戈新材副总经理带领研发团队进行实验，而后相关信息已删除。且金戈新材一项专利系与**大学产学研合作改进而来，发明人包括姜**及卢秋影，而此前两人以**大学为作者单位形成相似领域的论文，或值得关注。

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　　最近，黄金价格出现了大起大落。前期涨得有多疯狂，现在跌得就有多惨烈。2026年3月初，国际国内金价双双创下历史新高，伦敦现货黄金价格涨到了5598美元/盎司，国内金店足金饰品价格更是站上了1700元/克，银行投资金条也涨到了1000元/克。

　　就在开幕前一天，原本计划时隔7年再次出席并将发表主旨演讲的韩国国务总理不来了。首尔方面说“应对中东局势不稳给国内经济带来的影响”，总理需要留在国内负责应急工作部署。

　　文 古书奇谭编辑 古书奇谭近期东京羽田机场一架专机落地，直接让日本首相高市早苗喜出望外，这架来自德国的专机，载着德国防长和一众军方人员，摆明了是来给高市早苗送“助攻”的。

　　从舆论造势到政策信号，再到军事配合，短短数日之内的一系列操作，使得台海局势的危险程度迅速上升。听证会持续了将近4个小时，布朗反复强调，不管中东局势如何变化，对台军售的供应线不会中断。