河北中烟保定卷烟厂日前持续完善“在聘注册安全工程师月度例会”机制，搭建常态化专业协同平台，聚合技术力量，为工厂高质量发展筑牢安全屏障。

　　此前，企业注册安全工程师等专业人才分布在各岗位，跨部门协同不畅、前瞻性风险研判薄弱，制约安全治理效能。2024年起，保定卷烟厂系统性建立月度例会制度，明确由厂安委会统筹领导、安全管理部组织实施，厂领导、安全管理部负责人、全体在聘注安师及车间安全骨干固定参会，将例会打造成风险研判、决策论证、协同攻坚的核心平台，形成“常态议事、专业共治”的工作模式。

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　　变个体经验为集体智慧。例会聚焦技改项目、新工艺应用、相关方管控等复杂议题，开展多专业联合审议。在立体高架库中控室改造中，建筑、电气、消防等领域注安师协同优化消防通道设计，从源头消除潜在隐患。

　　变事后处置为事前预防。通过定期动态评审风险分级管控清单，结合季节性特点与生产计划变动提前部署防控措施。2025年，依托例会前瞻性研判，完成汛前防雷设施系统检测与关键部位加固，有效抵御汛期风险。

　　变单点整改为系统提升。例会注重问题解决与成果转化，2025年召开的12次例会中，破解基层安全难题60余项，相关案例与建议反哺管理制度及操作规程修订，实现“解决一个、规范一类”的系统治理。

　　如今，月度专业例会已成为驱动工厂安全管理提质的核心引擎，既发挥专业研判作用，更成为安全文化传播与人才培养的“练兵场”，进一步提升了安全管理的系统性与前瞻性。