2025年，宁城县消防救援大队在市消防救援支队党委和县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平总书记重要训词精神，牢牢把握“固本强基、开拓创新、稳中求进、再攀高峰”工作基调，围绕“防得住、打得赢、建得好、抓得实”核心思路，凝心聚力攻坚克难，各项工作取得显著成效，为全县经济社会高质量发展和人民群众生命财产安全筑牢消防安全屏障。

　　大队党委认真贯彻总队、支队年初会议精神，第一时间组织召开大队2025年度消防救援工作会议，迅速传达学习上级会议指示精神，细化大队本级工作目标任务，做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移跟党走，把思想和行动统一到总队、支队的工作决策部署上来。大队党委严格落实党委“七议”制度，坚持党委“议管”“议廉”“议审”，全年共召开党委会17次，研究讨论议题85项，每两月研究一次党风廉政建设工作，紧紧围绕上级决策部署，确保重大敏感事项无异议、无杂音、无搁置，确保队伍令行禁止、步调一致。

　　大队高效开展消防领域突出问题系统整治工作，制定负面清单突出问题8类12个，其他问题10类21个，已相应制定了整治对策办法和完成时限，现已完成整改20个。通过开展观看警示教育片《反腐为了人民》等警示教育、保密工作专项排查、涉赌涉贷专项整治、谈心谈话人员思想动态摸排等活动，聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面等存在的突出问题，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向，不断严格工作的执行力，不断增强全体人员的思想自觉和行动自觉。

　　大队紧紧围绕“能打仗、打胜仗”目标，时时对标“国家队、主力军”标准，积极转变战斗力生成模式，提升消防救援队伍整体作战能力。深入推进全员岗位大练兵，坚持全员参训、按纲施训、科学施训，全面开展体能、技能、业务训练，采取“救援站周测试、大队月考核”机制，并将考核结果作为个人评优评先、选拔任用的重要依据，不断掀起训练热潮。

　　全年大队重新修订辖区重点单位电子预案56份，六熟悉演练85次，水源普查4次，共接警出动698起，其中火灾扑救598起、抢险救援48起，社会救助48起，公务执勤4起，车辆出动785车次，出动人员4853人次，无较大以上和有影响的火灾发生，保证了辖区火灾形势和队伍安全形势“双稳定”。在赤峰市第五届“火焰蓝”比武竞赛中大队斩获全市第一名的优异成绩，1名指战员代表赤峰支队参加内蒙古自治区消防救援总队第三届“创优杯”整建制比武竞赛斩获楼层灭火操第一名、枪炮协同操第三名的优异成绩，充分展现新时期“火焰蓝”初心不变、砥砺奋进的良好精神面貌。

　　同时，大队聚焦不同场所需求，扎实推进消防宣传“五进”活动，深入单位、学校、社区开展授课培训与应急演练；充分发挥队站教育阵地作用，邀请师生、企业员工进站参观学习；以“面对面”“一对一”模式指导居民开展隐患自查自纠，规范停车充电行为，普及消防器材使用方法，并组织志愿者、街道工作人员对临街商铺开展专项培训与隐患排查。

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　　期间，大队宣传人员在全市第四届“篮镜头”宣传岗位练兵比武竞赛中荣获一等奖。长期以来，大队扎实推进消防安全宣传工作，累计发放宣传资料2万余份，培训1万余人次。其中，开展校园培训48场次，覆盖3000余人；街道社区培训8场次，惠及200人；派出所培训3场次，覆盖150人；物业小区培训10场次，惠及2000人；消防安全重点单位培训6场次，覆盖1300人；工贸企业约谈培训3场次，惠及200余人；同时开展“走街串巷、敲门入户”宣传500余次，全面筑牢辖区消防安全宣传防线。

　　此外，在全县高层建筑物业企业全面推行“一楼一牌”公示制度，明晰安全责任，夯实管理根基；“119”消防宣传月期间，联合县总工会举办全县第二届企业微型消防站业务技能比武竞赛，辖区45支队伍、200名参赛队员同台竞技，以赛促训、以赛提能，全面提升微型消防站应急处置水平，筑牢基层消防安全防线。

　　下一步，大队将以“十五五”规划启动为契机，紧扣消防救援工作现代化目标，重点抓好四方面工作：一是深化党建引领，持续巩固党纪学习教育成果，加强班子和队伍建设，营造更加清朗的政治生态；二是提升实战能力，聚焦特种灾害救援，加强专业人才培养和装备升级，完善联勤联动机制；三是创新治理模式，推动消防治理向事前预防转型，深化基层网格化管理，加大科技赋能力度，构建更具针对性的宣传教育体系；四是夯实基层基础，加快乡镇专职消防队伍建设，持续开展全方位消防安全宣传教育，全力防范遏制重特大火灾事故，为宁城县高质量发展提供更坚实的消防安全保障。