上世纪 80 年代，日本货那叫一个风光，丰田汽车满大街跑，索尼电器走进千家万户，全亚洲都追着学日本模式。

　　可现在一提起日本经济，大家脑海里要么是 “失去的三十年”，要么是 “年轻人不敢闯”。

　　你可别不信，很多人都觉得是日本人天生 “守规矩、怕冒险”，但说白了，这就是把锅甩给文化的甩锅行为！

　　2025 年 9 月，日本经济研究专家理查德・卡茨的新书《谁将主宰日本经济的未来？》总算把真相说透了：

　　真正让日本创业火苗烧不起来的，是那些绑手绑脚的制度规矩，跟文化半毛钱关系都没有。

　　你可能听过日本的 “终身雇佣制”，以前觉得这是铁饭碗，现在才发现，这碗饭根本不敢随便丢。

　　咱们来算笔实在账：要是你在日本大企业上班，工资稳定、福利齐全，可一旦脑子一热辞了职去创业，后果大概率是 “一着不慎满盘皆输”。

　　日本企业之间有个不成文的规矩 ——“不挖墙脚”，你从大企业跳出去创业，就等于被原圈子 “除名” 了，想跳槽都没地方去。

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　　比这更坑的是 “扣分制” 晋升体系，我跟你讲，这玩意儿简直是创新的 “灭火器”。简单说就是：员工犯错就扣分，做得再好也只是 “完成本职工作”，没有任何额外奖励。

　　这就好比棒球选手，宁愿稳稳打个一垒安打，也绝不敢尝试全垒打 —— 毕竟三振出局的代价，谁也扛不住。2025 年还有不少日本企业在沿用这套制度，难怪年轻人都不敢冒头搞创新。

　　银行贷款更是难到让人崩溃。中小企业想借钱周转？没抵押品、没人担保，银行理都不理你。

　　就算侥幸贷到款，一旦企业倒闭，老板还得用自己的房子、存款还债，就算申请个人破产，流程复杂到能把人拖垮。

　　好在 2024 年日本修订了《中小企业基本法》，把 “中堅企业” 的定义放宽到 2000 人以下，还给初创企业发补贴。

　　3000 亿日元的专项基金，能报销大项目投资的三分之一，最高能拿 50 亿日元补助，破产流程也简化了不少，但说实话，这点松动还不够解渴。

　　数据不会骗人，2025 年日本总务省统计显示，日本创业率才 1.6%，同比就涨了 0.2 个百分点，连经合组织 3.9% 的平均水平都达不到。

　　说句实在话，不是日本人不想闯，是闯的成本太高、失败的代价太大，换谁都得掂量掂量！

　　从另一个角度看，日本的困境在美国也在上演，咱们别光笑话人家，美国创业圈的日子也不好过。

　　谁都以为硅谷是创业天堂，可你知道吗？美国创业率 40 年跌了一半还多，从当初的 14% 降到现在只剩 8%。年轻人想创业的热情一点没减，但现实的枷锁实在太沉，根本扛不动。

　　第一个拦路虎就是学生贷款这座大山。现在美国有 4400 万人背着 1.7 万亿美元的学生贷款，平均每个毕业生欠 3.2 万美元。

　　刚毕业那五年，工资也就 4.8 万美元左右，光贷款还款就占了 10%，每个月固定要还 400 美元。

　　要是敢辞掉稳定工作去创业，一旦失败，别说买房创业，连贷款买车都能被拒之门外。2025 年美国虽然搞了点学生贷款减免，但也就是杯水车薪，根本解决不了根本问题。

　　第二个拦路虎是医保。美国医保贵得吓人，普通初创企业根本负担不起。很多人宁愿死守着有医保的稳定工作，也不敢轻易跳槽创业。

　　2025 年底更糟，麻州 33.7 万居民的医保保费要暴涨，一对 62 岁夫妇每月保费直接从 1393 美元涨到 3134 美元，多花 1741 美元，这哪是医保，简直是 “抢钱”。

　　就算有奥巴马医改，也没解决医保绑定雇主的核心问题，创业的门槛还是高得离谱。

　　你发现没？不管是日本还是美国，创业的火苗越来越弱，从来都不是文化问题，而是制度没给创业者留活路。

　　日本人不是天生保守，美国人也没丢了冒险精神，只是现实太骨感，冒险的代价实在付不起。

　　说句实在话，日本也不是一点转机都没有，只要制度松松绑，创业的火苗就能旺起来。

　　2024 年以来，不少日本大企业终于开窍了，纷纷抛弃 “扣分制”，换成了 “加分制”。

　　做得好有奖励，就算尝试创新失败了，也不会一棍子打死。最典型的就是夏普和日产，夏普被富士康收购后，员工心态从 “怕犯错不敢动” 变成 “敢尝试求突破”，短短两年就扭亏为盈。

　　日产汽车在雷诺的推动下，打破了以前的官僚作风，创新项目落地速度直接翻倍。

　　初创企业这边更是传来好消息。2025 年 11 月，日本 AI 独角兽企业 Sakana AI 刚拿到 1.35 亿美元的 B 轮融资，估值都涨到 26.35 亿美元了。

　　这家公司才成立两年多，由谷歌前研究员创办，开发的日语 AI 模型特别受欢迎，还跟大和证券、三菱日联金融集团这些大企业合作，专门做行业定制解决方案。

　　不光是 AI 领域，日本金融科技、生物科技的初创公司数量，2025 年同比涨了 15%，只要政策给机会，日本人的创业潜力一点都不差。

　　政策方面也在发力，除了 3000 亿日元的补贴，日本还搞了税制优惠：中堅企業搞设备投资，最多能抵扣 6% 的税款；搞企业并购的线% 比例计提。

　　美国那边也在慢慢调整，部分州推出了 “创业医保补贴”，减轻初创企业的医保负担。

　　虽然整体创业率还在低位，但科技领域的初创企业数量已经开始回升，只要把学生贷款和医保这两个枷锁再松一松，创业活力肯定能回来。

　　经济活力这东西，从来不是文化基因决定的，而是制度给不给机会、给不给保障。日本松绑制度就有微光，美国缓解民生枷锁就有转机，这就是最实在的道理。咱们看着别人的故事，其实也该明白：好的环境能让胆小的人敢闯，差的环境能让胆大的人退缩。不管是哪个国家，想让经济活起来，先给创业者松绑才是硬道理 —— 少点条条框框，多点容错空间，敢闯的人多了，经济自然就能热气腾腾！毕竟创业不是赌博，只要风险和回报对等，谁都愿意拼一把。